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ホールセール事業部長 【ホールセール事業部長】主力事業のさらなる成長を牽引
B2B×旅行領域におけるシェアトップクラスの事業を展開!

当社は、旅行会社や個人向けに世界中のホテルデータをカバーしたプラットフォームを提供するホテル予約のスペシャリストです。
2020年に2度のM&Aを実施、さらに2024年10月には同じじげんグループの旅行会社である(株)ティ・エス・ディと統合。両社の強みを最大限発揮し、新規サービスの展開を加速しています。 今回は、主力事業のさらなる成長を牽引し、旅行業界の発展に貢献いただけるホールセール事業部長を募集いたします!

採用情報

仕事内容

<国内トップクラスのシェア!B2B×旅行領域の事業成長をリード>

弊社では「APPLE WORLD」および「APPLE WORLD NEXT」という2つのサイトを運営し、国内の旅行会社向けに、ワンストップで世界中のホテル・航空券の手配ができるサービスを展開しています。

「APPLE WORLD」および「APPLE WORLD NEXT」を管轄する「ホールセール事業部」の事業部長として、国内ホールセール事業の成長を担っていただきます。スピード感ある環境で創業以来の主力事業の成長を牽引できるポジションです。


【業務内容】

  • 事業計画の策定
  • 成長戦略の立案・執行
  • システム開発の戦略立案・執行
  • 営業戦略立案・執行
  • 事業部内各グループのマネジメント
  • 人材育成(将来の経営幹部の育成)

【文化・組織風土について】

  • 会社の透明性を担保するため、毎月事業状況や経営数値を全社員に公開するなどオープンな社風です。
  • 力を発揮したい社員へは、業務を任せ成長機会を与えています。
  • 事業成長に対して高いコミットメントを求める組織文化です。
  • グローバルも含めて積極的に新規事業展開を図る組織風土です。

募集の背景

現在、当事業部の部長は代表が兼任しておりますが、さらなる事業成長を図るため新たに事業部長を募集いたします。

この仕事の魅力

  • B2B×旅行領域において業界トップクラスのポジションにあるサービスの運営・育成を担うことができます。
  • 成長性の高い会社の事業部長として、会社経営に携わることができます。
  • 人数が多く、比較的規模の大きな事業部におけるマネジメント経験を積むことができます。
  • 経営幹部の一員として事業の成長を実感できるため、高い達成感とやりがいを感じられます。
  • 旅行会社の生産性や品質向上に寄与する事業であるため、事業の成長を通して旅行業界の発展に貢献できます。

応募資格

必須条件

  • 経営コンサル会社での経験または事業会社での経営企画職の経験
  • 事業計画策定・執行のご経験
  • 10人以上のマネジメント経験

歓迎条件

  • 経営企画経験
  • B2Bの営業経験
  • 新規事業開発のプロジェクト経験
  • ITサービスの成長戦略に関するプロジェクト経験
  • M&A関連のプロジェクト経験
  • 英語/中国語スキル

求める人物像

  • 高いロジカルシンキングと事業モデルを定量的に構造化(仕組化)できるスキルをお持ちの方
  • キャリア開発に対する高い熱量をお持ちの方

募集要項

雇用区分

正社員

想定年収

900万円〜1400万円

月給750,000円~1,170,000円
(基本給:730,000円~1,140,000円、管理監督者手当:20,000円~30,000円)

※あくまで想定であり、ご経験・スキル・現職(前職)の年収等を考慮して決定いたします。

※給与改定(人事考課):年4回/業績連動賞与あり

※試用期間(3ヶ月)の待遇に変更はありません。

配属部署

ホールセール事業部(計26名)

└セールスグループ(6名)

└NEXTグループ(3名)

└カスタマーサクセスグループ(12名)

└プロダクト開発グループ(5名)

※他部署との兼任・派遣社員も含む

採用人数

1名

勤務地

東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー14階

【アクセス】

東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩7分/都営大江戸線「都庁前」駅より徒歩5分/各線「新宿」駅より徒歩17分

勤務時間

【フレックスタイム制】

  • コアタイム 10:00~16:00
  • フレキシブルタイム 7:00~10:00、16:00~22:00

【試用期間3カ月】

2勤務制により 9:00-18:00 / 10:00-19:00 のいずれかから選択いただけます。

待遇・福利厚生

  • 交通費
    原則全額支給(月額上限15万円)
  • 社会保険
    健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • 福利厚生・社内制度
    海外・国内ホテル社員割引購入制度/お誕生日プレゼント制度/社内懇親会・シャッフルランチ/時間単位有給休暇 /リモートワーク制度(試用期間後は週1~2日在宅相談可)

休日・休暇

  • 完全週休2日制(土・日)
  • 夏季休暇(3日)
  • 年末年始(暦によるが直近の年末年始は12月29日〜1月3日が休暇期間)
  • 時間単位有給休暇
  • 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休業

年間休日124日(2023年実績)

選考プロセス

面接回数は3回です。

  1. 書類選考
  2. 一次面接(事業部長)
  3. 二次面接(経営企画室長)
  4. 最終面接(代表取締役社長)

※カジュアル面談をご希望の場合は、弊社代表の深田が直接対応させていただきます。

※一次面接は「対面面接」または「オンライン面接」、最終面接は「対面面接」を予定しております。

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