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SRE(Site Reliability Engineer) 【運用自動化・インフラの最適化を推進】
スケーラビリティを支えるエンジニアを募集!

当社は、旅行会社や個人向けに世界中のホテルデータをカバーしたプラットフォームを提供するホテル予約のスペシャリストです。
2024年10月には同じじげんグループの旅行会社である(株)ティ・エス・ディと統合。両社の強みを最大限発揮し、新規サービスの展開を加速しています。 今回は、システムの安定性向上、運用の自動化、スケーラビリティの最適化をリードするSREを募集します!

採用情報

仕事内容

SRE(Site Reliability Engineer)としてシステムの安定性向上、運用の自動化、スケーラビリティの最適化をリードします。

監視・オートスケーリング・CI/CD・データ基盤・キャッシュ・DBといった幅広い領域をカバーし、持続可能なインフラの構築に取り組める環境です。


【主な業務内容】

  1. 監視基盤の最適化(Grafana/Datadog/Sentry)
    - 既存の監視設定を見直し、適切なアラートやしきい値を設定
  2. 連オートスケーリング環境の構築(ECS/GKE)
    - システムの負荷変動に対応するスケーラブルな設計・運用
  3. CI/CDの自動化(GitHub Actions)
    - 手動デプロイを排除し、継続的デリバリーを実現
  4. データ分析基盤の構築(Dataflow/BigQuery/Looker)
    - ログデータの可視化・分析環境の整備
  5. キャッシュ戦略の最適化(CDN/Redis)
    - パフォーマンス向上のためのキャッシュ設計・管理
  6. DBリプレイス & チューニング(Oracle → Spanner)
    - DB移行とそれに伴うアプリケーション側の最適化

《業務範囲について》
※雇入れ直後:上記参照
※変更の範囲:当社における各種業務全般


【文化・組織風土について】

  • 会社の透明性を担保するため、毎月事業状況や経営数値を全社員に公開するなどオープンな社風です。
  • 力を発揮したい社員へは、業務を任せ成長機会を与えています。
  • 事業成長に対して高いコミットメントを求める組織文化です。
  • グローバルも含めて積極的に新規事業展開を図る組織風土です。

募集の背景

当社は1991年の創業以来、旅行会社向けのサービスプラットフォームを提供してきました。FAXや電話が主流だった時代からWeb技術を導入し、リアルタイム処理を可能にすることで、業界のDXを推進してきました。現在では、日本最大級のBtoB向け予約プラットフォームを運営し、多くの旅行会社や宿泊施設の業務を支えています。

2018年にじげんグループに加わり、年間130%の成長を継続しながら、売上は約5倍に拡大しました。今後も3年でさらに2倍以上の成長を目指しており、M&Aや新規事業の拡大に伴い、システム規模も急速に成長しています。その中で、トラフィックの増加やシステムの複雑化が進み、より高い可用性とパフォーマンスが求められるようになっています。

そこで現在、SREとしてインフラの最適化や運用の自動化を推進し、スケーラブルで信頼性の高いシステムを共に支えてくださる方を募集しています。システムの拡張に伴う課題に取り組み、エンジニアリングの力でより強固な基盤を作り上げていきたいと考えています。

少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ気軽にお話ししませんか?お互いのことを知る場として、お話しできるのを楽しみにしています!


この仕事の魅力

  • 技術的な挑戦が多く、スキルアップしやすい
    システムの自動化やモニタリング、障害対応、セキュリティ対策など、多岐にわたるスキルを身につけることができます。技術の進化に伴い、新しいツールやアプローチを取り入れる機会が多いため、エンジニアとしての成長が期待できます。
  • モダン技術を活用できる
    モダンな技術スタックを活用する機会が多く、最新技術を活かしながら、システムの信頼性と運用効率を向上させることができます。
  • 柔軟な働き方ができる
    フレックス制度に加えてリモートワークを導入しています。業務内容やプロジェクトの進行状況に応じて、働く場所や時間を自由に調整できます。

応募資格

必須条件

いずれも経験年数は問いません。

  1. 会員数数万人以上の中規模以上でのWEBアプリケーションの開発経験
  2. Linux WEBサーバ(apache or nginx など)のパフォーマンス対策の経験
  3. DB(MySQL or PostgreSQL) のクエリキャッシュレベルのチューニングとDB刷新の経験
  4. パブリッククラウド(AWS or GCP or Azure)でのロードバランサーの構築経験

歓迎条件

以下の経験があれば尚歓迎いたしますが、必須ではありません。

  • ホテル or 航空券などの旅行業界経験者
  • AWS EKS, ECS or GCP GKE の構築経験
  • WEBアプリケーションのセキュリティ診断・監査の経験
  • IaC(terraform or CloudFormation など) の実装経験
  • AI を使用したコード生成

求める人物像

企業の情報システムの戦略策定から運用まで、幅広い業務を担う重要な役割です。そのため、専門性だけでなく、リーダーシップ、コミュニケーション能力が必要となります。

■専門性

  • 情報システムに関する深い知識と経験
  • 新しい技術への学習意欲と適応力
  • ITインフラ、ネットワーク、セキュリティなど、幅広い分野の知識
  • プロジェクト管理スキル

■リーダーシップ

  • チームをまとめ、目標達成に導く能力
  • ビジョンを示し、メンバーを鼓舞する力
  • 変化を恐れず、新しい取り組みを推進する姿勢

■コミュニケーション能力

  • 部署内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる能力
  • 上層部への報告、説明能力
  • ユーザーからの要望を的確に把握し、解決策を提示する能力

■問題解決能力

  • 複雑な問題を分析し、最適な解決策を導き出す能力
  • 緊急事態にも冷静に対応し、迅速な判断を下せる能力

■戦略的思考力

  • 中長期的な視点で、情報システムの戦略を策定し、実行できる能力
  • ビジネス目標とIT戦略を連携させ、企業全体の成長に貢献できる能力

■顧客志向

  • ユーザーのニーズを的確に把握し、満足度の高いサービスを提供する意識
  • 常に改善を意識し、より良いシステムを構築しようとする姿勢

募集要項

雇用区分

正社員

想定年収

1,008万円〜1,308万円

月給:840,000円~1,090,000円
(基本給:820,000円~1,070,000円、管理監督者手当:20,000円)


※非管理職での採用となった場合は、固定残業手当分が含まれます。

※あくまで想定であり、ご経験・スキル・現職(前職)の年収等を考慮して決定いたします。

※給与改定(人事考課):年4回/業績連動賞与あり(※個人・部門・企業業績により増減いたします。)

※試用期間(3ヶ月)の待遇に変更はありません。

配属部署

システム統括部 開発戦略グループ

<体制>

システム統括部

└情報システムグループ(1名)

└パートナーソリューショングループ(6名)

└メディアグループ(6名)

└グローバルグループ(1名)

└開発戦略グループ(1名)

その他、業務委託、オフショアあり

※2025年1月1日現在(他部署との兼任も含む)

採用人数

1名

勤務地

東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー14階

【アクセス】

東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩7分/都営大江戸線「都庁前」駅より徒歩5分/各線「新宿」駅より徒歩17分


<勤務地備考>

  • 雇入れ直後:上記参照
  • 更の範囲:変更なし(転勤はございません)

勤務時間

【フレックスタイム制】

  • コアタイム 10:00~16:00
  • フレキシブルタイム 7:00~10:00、16:00~22:00

【試用期間3カ月】

試用期間3ヶ月は10:00-19:00での勤務です。

待遇・福利厚生

  • 交通費
    原則全額支給(月額上限15万円)
  • 社会保険
    健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • 福利厚生・社内制度
    海外・国内ホテル社員割引購入制度/お誕生日プレゼント制度/社内懇親会・シャッフルランチ/時間単位有給休暇 /リモートワーク制度/服装自由/屋内禁煙

休日・休暇

  • 完全週休2日制(土・日 )、祝
  • 夏季休暇(3日)
  • 年末年始(暦によるが直近の年末年始は12月29日〜1月3日が休暇期間)
  • 時間単位有給休暇
  • 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休業

年間休日124日(2023年実績)

選考プロセス

面接回数は2回です。

  1. 書類選考
    ※Github(必須)、その他執筆記事などのアウトプットもあればご提出ください。
  2. 一次面接(現場担当者)
  3. 最終面接(代表取締役社長)

※一次面接は「オンライン面接」、最終面接は「対面面接」を予定しております。

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